Funcionários da Samsung fogem para SK Hynix atrás de bônus de US$ 476 mil

Em 28 de julho de 2026, surgiram relatos de que a divisão de fundição da Samsung Electronics está perdendo engenheiros para a rival SK Hynix, atraídos por bônus de US$ 476 mil por funcionário, enquanto os trabalhadores de chips lógicos da Samsung recebem US$ 135 mil.

Os chips de memória de alta largura de banda (HBM), que alimentam aceleradores de inteligência artificial, estão no centro da guerra por talentos.

Uma pesquisa de junho de 2026 do sindicato da Samsung constatou que 81,5% dos funcionários da fundição querem sair em dois anos, e quase metade de todos os trabalhadores de semicondutores expressou o mesmo desejo. O líder sindical Choi Seung-ho disse em abril de 2026 que mais de 200 membros já haviam migrado para a SK Hynix nos quatro meses anteriores.

Um engenheiro, identificado como Lee, disse que toda a sua equipe de 30 pessoas, exceto dois líderes, se candidatou a uma vaga na SK Hynix em julho de 2026, embora ele e um colega tenham sido rejeitados para cargos de nível inicial.

A diferença nos bônus decorre de como as empresas distribuem participação nos lucros. A SK Hynix concordou no ano passado em pagar 10% do lucro operacional aos funcionários, resultando neste ano em US$ 476 mil por pessoa, principalmente em dinheiro. A Samsung, após negociações sindicais, concordou em maio de 2026 em pagar 10,5% dos lucros de semicondutores como bônus, mas os pagamentos estão atrelados ao resultado de cada divisão: trabalhadores de memória recebem cerca de US$ 400 mil, enquanto os da fundição recebem apenas US$ 135 mil.

O êxodo compromete a vantagem única da Samsung no mercado de HBM. A Samsung é a única fabricante de memória com fundição própria, essencial para produzir os chips lógicos avançados nas próximas pilhas HBM4. Perder engenheiros de fundição pode atrapalhar a colaboração entre suas divisões de memória e fundição, potencialmente permitindo que a SK Hynix — que agora está contratando engenheiros de fundição — alcance a liderança.

A ascensão da SK Hynix começou depois que a Samsung reduziu sua equipe de HBM em 2019, apostando que o mercado continuaria nicho. O boom da IA então turbinou a demanda, tornando a SK Hynix líder global em HBM.

Ambas as empresas estão investindo agressivamente: planejam um cluster de semicondutores de US$ 2 trilhões em Yongin até 2040. A SK Hynix adicionou 2.152 funcionários no primeiro semestre de 2026 e pretende dobrar a capacidade em cinco anos, enquanto a Samsung planeja contratar 60 mil em cinco anos. No entanto, a indústria de chips da Coreia do Sul enfrenta uma escassez projetada de 54 mil trabalhadores até 2031.

Em julho de 2026, a Samsung obteve uma liminar impedindo dois ex-funcionários de chips de se juntarem à SK Hynix por 18 meses, com o tribunal citando a necessidade de proteger tecnologia central.