Samsung perd ses ingénieurs au profit de SK Hynix pour une prime de 476 000 $

Le 28 juillet 2026, des informations ont révélé que la division fonderie de Samsung Electronics perd ses ingénieurs au profit de son rival SK Hynix, attirés par des primes de 476 000 dollars par employé, tandis que les travailleurs des puces logiques de Samsung reçoivent 135 000 dollars.

Les puces mémoire à large bande passante (HBM), qui alimentent les accélérateurs d'intelligence artificielle, sont au cœur de cette guerre des talents.

Un sondage de juin 2026 mené par le syndicat de Samsung a révélé que 81,5 % des employés de la fonderie souhaitent partir dans les deux ans, et près de la moitié de l'ensemble des travailleurs des semi-conducteurs ont exprimé le même souhait. Le chef syndical Choi Seung-ho a déclaré en avril 2026 que plus de 200 membres avaient déjà rejoint SK Hynix au cours des quatre mois précédents.

Un ingénieur, identifié comme Lee, a indiqué que toute son équipe de 30 personnes, à l'exception de deux chefs, avait postulé à une offre de SK Hynix en juillet 2026, bien que lui et un collègue aient été rejetés pour des postes de débutant.

L'écart de primes provient de la manière dont les entreprises distribuent les parts de bénéfices. SK Hynix a accepté l'année dernière de verser 10 % des bénéfices d'exploitation aux employés, ce qui donne cette année 476 000 dollars par personne, principalement en espèces. Samsung, après des négociations syndicales, a accepté en mai 2026 de verser 10,5 % des bénéfices des semi-conducteurs sous forme de primes, mais les versements sont liés aux résultats de chaque division : les travailleurs de la mémoire reçoivent environ 400 000 dollars, tandis que le personnel de la fonderie ne reçoit que 135 000 dollars.

L'exode compromet l'avantage unique de Samsung sur le marché du HBM. Samsung est le seul fabricant de mémoire à posséder une fonderie interne, essentielle pour produire les puces logiques avancées des prochaines piles HBM4. La perte d'ingénieurs de fonderie pourrait perturber la collaboration entre ses divisions mémoire et fonderie, permettant potentiellement à SK Hynix — qui recrute désormais des ingénieurs de fonderie — de rattraper son retard.

L'ascension de SK Hynix a commencé après que Samsung a réduit son équipe HBM en 2019, pariant que le marché resterait de niche. Le boom de l'IA a ensuite dopé la demande, faisant de SK Hynix le leader mondial du HBM.

Les deux entreprises investissent agressivement : elles prévoient un cluster de semi-conducteurs de 2 000 milliards de dollars à Yongin d'ici 2040. SK Hynix a ajouté 2 152 employés au premier semestre 2026 et vise à doubler sa capacité en cinq ans, tandis que Samsung prévoit d'embaucher 60 000 personnes sur cinq ans. Pourtant, l'industrie sud-coréenne des puces fait face à une pénurie projetée de 54 000 travailleurs d'ici 2031.

En juillet 2026, Samsung a obtenu une injonction interdisant à deux anciens travailleurs de puces de rejoindre SK Hynix pendant 18 mois, le tribunal invoquant la nécessité de protéger les technologies de base.