الأعمال

مهندسو سامسونج يفرون إلى إس كيه هاينكس مقابل مكافأة 476 ألف دولار

2 min read

مهندسو سامسونج يفرون إلى إس كيه هاينكس مقابل مكافأة 476 ألف دولار
Photo: Omar Flores · Unsplash
0 0
XWhatsAppTelegramLinkedIn

في 28 يوليو 2026، ظهرت تقارير تفيد بأن قسم التصنيع في شركة سامسونج للإلكترونيات يفقد مهندسين لصالح منافستها إس كيه هاينكس، بفضل مكافآت تصل إلى 476 ألف دولار لكل موظف، بينما يحصل عمال رقائق المنطق في سامسونج على 135 ألف دولار.

تقع رقائق الذاكرة عالية النطاق (HBM)، التي تُشغّل مسرعات الذكاء الاصطناعي، في صميم حرب المواهب هذه.

أظهر استطلاع أجرته نقابة عمال سامسونج في يونيو 2026 أن 81.5% من موظفي التصنيع يرغبون في المغادرة خلال عامين، وأن نصف عمال أشباه الموصلات تقريباً أعربوا عن الرغبة نفسها. قال زعيم النقابة تشوي سيونغ هو في أبريل 2026 إن أكثر من 200 عضو انتقلوا بالفعل إلى إس كيه هاينكس في الأشهر الأربعة السابقة.

قال مهندس يُدعى لي إن فريقه المكون من 30 شخصاً بأكمله باستثناء قائدين تقدم لوظيفة في إس كيه هاينكس في يوليو 2026، رغم رفضه هو وزميل له لوظائف مبتدئة.

ينبع الفرق في المكافآت من كيفية توزيع الشركات لحصص الأرباح. وافقت إس كيه هاينكس العام الماضي على دفع 10% من أرباح التشغيل للموظفين، مما أسفر عن 476 ألف دولار للفرد هذا العام، معظمها نقداً. بعد مفاوضات نقابية، وافقت سامسونج في مايو 2026 على دفع 10.5% من أرباح أشباه الموصلات كمكافآت، لكن المدفوعات مرتبطة بأرباح كل قسم: يحصل عمال الذاكرة على حوالي 400 ألف دولار، بينما يتلقى موظفو التصنيع 135 ألف دولار فقط.

يهدد النزوح الميزة الفريدة لسامسونج في سوق HBM. سامسونج هي الشركة الوحيدة المصنعة للذاكرة التي تمتلك مصنعاً داخلياً، وهو أمر حاسم لإنتاج رقائق المنطق المتقدمة في أجيال HBM4 القادمة. قد يؤدي فقدان مهندسي التصنيع إلى تعطيل التعاون بين أقسام الذاكرة والتصنيع، مما قد يسمح لإس كيه هاينكس - التي توظف الآن مهندسي تصنيع - باللحاق بالركب.

بدأ صعود إس كيه هاينكس بعد أن قلصت سامسونج فريق HBM لديها في 2019، مراهنة على بقاء السوق متخصصاً. ثم أدى ازدهار الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الطلب بشكل هائل، مما جعل إس كيه هاينكس رائدة عالمياً في HBM.

تستثمر كلتا الشركتين بقوة: تخططان لمجمع أشباه موصلات بقيمة 2 تريليون دولار في يونغين بحلول 2040. أضافت إس كيه هاينكس 2152 موظفاً في النصف الأول من 2026 وتخطط لمضاعفة الطاقة الإنتاجية في خمس سنوات، بينما تخطط سامسونج لتوظيف 60 ألف شخص على مدى خمس سنوات. ومع ذلك، تواجه صناعة الرقائق في كوريا الجنوبية نقصاً متوقعاً يبلغ 54 ألف عامل بحلول 2031.

في يوليو 2026، حصلت سامسونج على أمر قضائي يمنع عاملين سابقين في الرقائق من الانضمام إلى إس كيه هاينكس لمدة 18 شهراً، مستشهدة بالحاجة إلى حماية التكنولوجيا الأساسية.

Sources

Report / request removal

Related

Comments

No comments yet. Be the first.