Samsung çip çalışanları 476.000 dolar bonus için SK Hynix'e kaçıyor

28 Temmuz 2026'da, Samsung Electronics'in dökümhane bölümünün, çalışan başına 476.000 dolar ikramiye veren rakibi SK Hynix'e mühendis kaybettiği bildirildi. Samsung'un mantık çipi çalışanları ise 135.000 dolar alıyor.

Yapay zeka hızlandırıcılarına güç veren yüksek bant genişlikli bellek (HBM) çipleri, bu yetenek savaşının merkezinde yer alıyor.

Samsung'un işçi sendikası tarafından Haziran 2026'da yapılan bir ankette, dökümhane çalışanlarının %81,5'inin iki yıl içinde işten ayrılmak istediği ve tüm yarı iletken çalışanlarının neredeyse yarısının aynı isteği dile getirdiği ortaya çıktı. Sendika başkanı Choi Seung-ho, Nisan 2026'da önceki dört ayda 200'den fazla üyenin SK Hynix'e geçtiğini söyledi.

Lee olarak tanımlanan bir mühendis, 30 kişilik ekibinin iki lider dışında tamamının Temmuz 2026'da SK Hynix'in bir ilanına başvurduğunu, ancak kendisinin ve bir meslektaşının giriş seviyesi pozisyonlar için reddedildiğini söyledi.

Bonus farkı, şirketlerin kâr paylarını dağıtma biçiminden kaynaklanıyor. SK Hynix geçen yıl çalışanlara faaliyet kârının %10'unu ödemeyi kabul etti ve bu yıl kişi başına 476.000 dolar, çoğunlukla nakit olarak ödendi. Samsung, sendika görüşmelerinin ardından Mayıs 2026'da yarı iletken kârlarının %10,5'ini ikramiye olarak ödemeyi kabul etti, ancak ödemeler her bölümün kârlılığına bağlı: bellek çalışanları yaklaşık 400.000 dolar alırken, dökümhane personeli yalnızca 135.000 dolar alıyor.

Bu göç, Samsung'un HBM pazarındaki benzersiz avantajını tehlikeye atıyor. Samsung, bünyesinde dökümhaneye sahip tek bellek üreticisi ve bu, yeni nesil HBM4 yığınlarındaki gelişmiş mantık çiplerini üretmek için kritik öneme sahip. Dökümhane mühendislerinin kaybı, bellek ve dökümhane bölümleri arasındaki iş birliğini bozabilir ve şu anda dökümhane mühendisleri işe alan SK Hynix'in arayı kapatmasına olanak tanıyabilir.

SK Hynix'in yükselişi, Samsung'un 2019'da HBM ekibini küçültmesi ve pazarın niş kalacağına bahse girmesiyle başladı. Ardından yapay zeka patlaması talebi patlattı ve SK Hynix'i küresel HBM lideri haline getirdi.

Her iki şirket de agresif yatırım yapıyor: 2040'a kadar Yongin'de 2 trilyon dolarlık bir yarı iletken kümesi planlıyorlar. SK Hynix, 2026'nın ilk yarısında 2.152 çalışan ekledi ve beş yıl içinde kapasiteyi ikiye katlamayı hedeflerken, Samsung beş yılda 60.000 kişi işe almayı planlıyor. Ancak Güney Kore'nin çip endüstrisi, 2031'e kadar 54.000 işçi açığıyla karşı karşıya.

Temmuz 2026'da Samsung, iki eski çip çalışanının 18 ay boyunca SK Hynix'e katılmasını engelleyen bir ihtiyati tedbir kararı aldı; mahkeme, temel teknolojinin korunması gerektiğine dikkat çekti.