Pracownicy Samsunga uciekają do SK Hynix za premię 476 000 dolarów

28 lipca 2026 roku pojawiły się doniesienia, że dział odlewniczy Samsung Electronics traci inżynierów na rzecz rywala SK Hynix, zwabionych premiami w wysokości 476 000 dolarów na pracownika, podczas gdy pracownicy układów logicznych Samsunga otrzymują 135 000 dolarów.

Kością niezgody są kości pamięci o wysokiej przepustowości (HBM), które zasilają akceleratory sztucznej inteligencji.

W czerwcu 2026 roku ankieta przeprowadzona przez związek zawodowy Samsunga wykazała, że 81,5% pracowników odlewni chce odejść w ciągu dwóch lat, a prawie połowa wszystkich pracowników półprzewodników wyraziła to samo pragnienie. Szef związku Choi Seung-ho powiedział w kwietniu 2026 roku, że w ciągu poprzednich czterech miesięcy ponad 200 członków przeniosło się już do SK Hynix.

Jeden z inżynierów, zidentyfikowany jako Lee, powiedział, że cały jego 30-osobowy zespół z wyjątkiem dwóch liderów złożył w lipcu 2026 roku podanie o pracę w SK Hynix, choć on i kolega zostali odrzuceni na stanowiska podstawowe.

Różnica w premiach wynika z tego, jak firmy dzielą zyski. SK Hynix zgodziło się w zeszłym roku wypłacać pracownikom 10% zysków operacyjnych, co w tym roku daje 476 000 dolarów na osobę, głównie w gotówce. Samsung po negocjacjach ze związkami zgodził się w maju 2026 roku wypłacać 10,5% zysków z półprzewodników jako premie, ale wypłaty są uzależnione od wyników każdego działu: pracownicy pamięci otrzymują około 400 000 dolarów, podczas gdy pracownicy odlewni tylko 135 000 dolarów.

Exodus zagraża unikalnej przewadze Samsunga na rynku HBM. Samsung jest jedynym producentem pamięci z własną odlewnią, co jest kluczowe dla produkcji zaawansowanych układów logicznych w pamięciach HBM4 nowej generacji. Utrata inżynierów odlewni może zakłócić współpracę między działami pamięci i odlewni, potencjalnie pozwalając SK Hynix – które obecnie zatrudnia inżynierów odlewni – dogonić Samsunga.

Wzrost SK Hynix rozpoczął się po tym, jak Samsung zmniejszył swój zespół HBM w 2019 roku, zakładając, że rynek pozostanie niszowy. Boom na sztuczną inteligencję gwałtownie zwiększył popyt, czyniąc SK Hynix globalnym liderem HBM.

Obie firmy agresywnie inwestują: planują budowę klastra półprzewodników za 2 biliony dolarów w Yongin do 2040 roku. SK Hynix zatrudniło 2152 pracowników w pierwszej połowie 2026 roku i zamierza podwoić moc produkcyjną w ciągu pięciu lat, podczas gdy Samsung planuje zatrudnić 60 000 osób w ciągu pięciu lat. Jednak południowokoreański przemysł chipów stoi w obliczu prognozowanego niedoboru 54 000 pracowników do 2031 roku.

W lipcu 2026 roku Samsung uzyskał nakaz sądowy zakazujący dwóm byłym pracownikom chipów dołączenia do SK Hynix na 18 miesięcy, a sąd uzasadnił to koniecznością ochrony kluczowych technologii.