فيزا تخفض 7% من قوتها العاملة في إطار إعادة الهيكلة

ستلغي شركة فيزا إنك. حوالي 7% من قوتها العاملة العالمية كجزء من جهود إعادة هيكلة يقودها الرئيس التنفيذي ريان ماكينيرني، وفقًا لتقرير نشرته بلومبرغ.كوم في 28 يوليو 2026. تهدف تخفيضات الوظائف إلى إعادة هيكلة عملاق المدفوعات ليتوافق بشكل أفضل مع متطلبات السوق المتطورة.

يؤثر التخفيض على موظفين في مختلف الأقسام والمناطق، على الرغم من عدم تفصيل المناطق المتأثرة في التقرير. تأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية أوسع لماكينيرني، الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي، لتبسيط العمليات وإعادة تركيز الشركة على مجالات النمو في مشهد المدفوعات الرقمية.

تكتسب عمليات التسريح أهميتها لأنها تشير إلى تحول كبير في استراتيجية فيزا التشغيلية وسط منافسة متزايدة من شركات التكنولوجيا المالية وتغير سلوكيات الدفع لدى المستهلكين. تهدف إعادة الهيكلة إلى جعل الشركة أكثر مرونة وكفاءة، مما قد يؤثر على سرعة تقديم خدماتها وابتكارها.

وفقًا لمقال بلومبرغ.كوم المنشور في 28 يوليو 2026، فإن تخفيض القوة العاملة بنسبة 7% يترجم إلى عدد كبير من الوظائف، نظرًا لحجم القوة العاملة العالمية الكبيرة لفيزا. لم يحدد التقرير العدد الدقيق للموظفين المتأثرين أو الجدول الزمني للتخفيضات، لكنه أشار إلى أن القرار يأتي بينما يسعى ماكينيرني إلى إعادة هيكلة الشركة.

يأتي هذا التطور بعد فترة من انتقال القيادة في فيزا، حيث تولى ماكينيرني منصب الرئيس التنفيذي وبدأ مراجعة هيكل الشركة وأولوياتها. شهدت صناعة المدفوعات تحولًا سريعًا، مدفوعًا بالتقدم التكنولوجي والتغييرات التنظيمية، مما دفع اللاعبين الراسخين مثل فيزا إلى التكيف.

من المرجح أن تشمل الخطوات التالية تنفيذ تخفيضات الوظائف وإعادة توجيه الموارد نحو المبادرات الاستراتيجية، كما تشير خطط إعادة الهيكلة التي وضعها الرئيس التنفيذي. يشير التقرير إلى أن فيزا ستركز على تعزيز أعمالها الأساسية مع استكشاف فرص جديدة، على الرغم من عدم تقديم تفاصيل محددة حول التوجهات المستقبلية.