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アップル、元従業員の機密持ち出しでOpenAIを提訴拡大

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アップル、元従業員の機密持ち出しでOpenAIを提訴拡大
Photo: Anne Nygård · Unsplash
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アップルは2026年8月4日、OpenAIとの法的紛争を激化させ、同社がアップルの技術に基づく製品開発を進めることを差し止める仮処分を申請した。また、さらに多くの元従業員が機密データをOpenAIに持ち出した可能性があると主張している。

アップルは、OpenAI、その財団、ジョニー・アイヴが共同設立したスタートアップio、そして告発された2人の元アップル従業員(シニアシステムエンジニアのチャン・リウ氏とハードウェア責任者のタン・ユー・タン氏)に対し、迅速な証拠開示を求めている。同社の調査では、リウ氏とタン氏以外にも11人の元従業員が証人または関与者として特定されており、当初の訴状で名前が挙がっていたOpenAI従業員のユー・ティン・ペン氏も含まれる。

今回の申請は、アップルがより広範な不正行為の新たな証拠を掴んだとして、紛争をエスカレートさせるものだ。申請書によると、ある元従業員はペン氏のOpenAI面接前にリウ氏とペン氏に会い、未発表製品に関するアップルの独自情報について話し合った。別の元従業員はOpenAIの面接前に、アップルの機密文書のスクリーンショットを撮影していた。

アップルは、訴状提出後、現在OpenAIに在籍する複数の元従業員が、退職時に持ち帰ったアップル支給の業務用端末の返却について連絡を取ってきたと主張している。同社は、知的財産の窃取に他者が関与した疑いがある十分な理由があるとして迅速な証拠開示を求めており、仮差し止めの申し立ては係争中だ。

OpenAIはブログ投稿で公に反応し、アップルの申請は「虚偽の情報に基づいており、当社は彼らの営業秘密を保有しておらず、欲しくもないため、完全に不要である」と述べた。また、アップルが過去に同姓の別人にメールを送るなどのミスを犯したことを指摘し、アップルが自社の法務責任者との協議について嘘をつき、元従業員の残存アクセスがアップル側の不十分なセキュリティ対策によるものであることを認めなかったと主張した。

仮差し止めは、法的紛争が激化する中、OpenAIがアップルの技術に基づくAIデバイスやその他の製品の開発を進めることを阻止することを目的としている。

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