Google Walkout: il memoir che svela la cultura tossica

Il 4 agosto 2026, un estratto del libro di Claire Stapleton "Don't Be Evil: Bad Bosses, Fake Promises, and My Escape From Big Tech" (William Morrow) ha rivelato che la protesta del 2018 in Google fu organizzata in soli cinque giorni da Stapleton e un piccolo gruppo di colleghi.

Stapleton, allora dipendente di YouTube, creò un gruppo Google il 27 ottobre 2018. In poche ore, centinaia di lavoratori si unirono. Lei, la project manager Tanuja, l'ingegnere Amr e Meredith Whittaker fissarono la protesta per il 1° novembre 2018.

Gli organizzatori inviarono un sondaggio chiedendo perché le persone fossero arrabbiate. Raccolse più di 350 racconti anonimi di molestie, disparità salariali e fallimenti delle risorse umane. Quelle storie divennero il fulcro della protesta, a cui migliaia di dipendenti Google aderirono negli uffici di tutto il mondo.

La protesta sfidò quella che Stapleton chiama una "vela" di valori progressisti che, secondo lei, nascondeva discriminazione sistemica e ritorsioni.

L'azione arrivò in un contesto di tensioni più ampie in Google. I dipendenti si erano opposti al Progetto Maven, un contratto AI del Pentagono che Amr e Whittaker avevano combattuto. La protesta seguì anche un rapporto del New York Times su grandi pacchetti di buonuscita per dirigenti accusati di cattiva condotta.