El libro de una organizadora destapa la cultura tóxica de Google

El 4 de agosto de 2026, un extracto del libro de Claire Stapleton, 'Don't Be Evil: Bad Bosses, Fake Promises, and My Escape From Big Tech' (William Morrow), reveló que la protesta de Google de 2018 se organizó en solo cinco días por Stapleton y un pequeño grupo de colegas.

Stapleton, entonces empleada de YouTube, creó un grupo de Google el 27 de octubre de 2018. En cuestión de horas, cientos de trabajadores se unieron. Ella, junto con la gerente de proyectos Tanuja, el ingeniero Amr y Meredith Whittaker, fijaron la protesta para el 1 de noviembre de 2018.

Los organizadores enviaron una encuesta preguntando por qué la gente estaba molesta. Recogió más de 350 relatos anónimos de acoso, desigualdad salarial y fallos de recursos humanos. Esas historias se convirtieron en el eje de la protesta, a la que se unieron miles de empleados de Google en oficinas de todo el mundo.

La protesta desafió lo que Stapleton llama un 'velo' de valores progresistas que, según ella, ocultaba discriminación y represalias sistémicas.

La acción se produjo en medio de tensiones más amplias en Google. Los empleados se habían opuesto al Proyecto Maven, un contrato de inteligencia artificial con el Pentágono contra el que Amr y Whittaker habían luchado. La protesta también siguió a un informe del New York Times sobre grandes paquetes de indemnización para ejecutivos acusados de mala conducta.