谷歌罢工组织者新书揭露有毒文化

2026年8月4日，克莱尔·斯台普顿的新书《不作恶：坏老板、虚假承诺和我逃离大科技的经历》（威廉·莫罗出版社）节选披露，2018年谷歌罢工是由斯台普顿和一小群同事在短短五天内组织起来的。

当时身为YouTube员工的斯台普顿于2018年10月27日创建了一个谷歌群组。几小时内，数百名员工加入。她和项目经理塔努贾、工程师阿姆尔以及梅雷迪思·惠特克将罢工定在2018年11月1日。

组织者发送了一份调查问卷，询问人们不满的原因。问卷收集了超过350份关于骚扰、薪酬不平等和人力资源部门失职的匿名陈述。这些故事成为抗议活动的核心内容，全球各地办公室的数千名谷歌员工参与了罢工。

罢工挑战了斯台普顿所称的“进步价值观面纱”，她认为这层表象掩盖了系统性的歧视和报复。

此次行动发生在谷歌内部紧张局势加剧之际。员工曾反对“Maven项目”，这是一项五角大楼的人工智能合同，阿姆尔和惠特克曾对此进行抗争。此外，在《纽约时报》报道了被指控行为不当的高管获得巨额离职补偿金之后，此次抗议也随之而来。