eBay zahlt fast 50 Millionen Dollar an Paar, das Kakerlaken und blutige Schweinemaske erhielt

Am 28. Juli 2026 erklärte sich eBay bereit, fast 50 Millionen Dollar an ein Paar aus Massachusetts zu zahlen, das Opfer einer bizarren Belästigungskampagne ehemaliger Unternehmensführungskräfte wurde. Der Vergleich beendet einen Rechtsstreit, der auf einen Stalking-Skandal aus dem Jahr 2019 zurückgeht, bei dem das Paar verstörende Lieferungen erhielt, darunter lebende Kakerlaken und eine blutige Schweinemaske.

Die Opfer, ein Paar aus Natick, das einen kritischen Online-Newsletter über eBay veröffentlichte, wurden von einer Gruppe ehemaliger eBay-Mitarbeiter und Führungskräfte ins Visier genommen. Berichten zufolge umfasste die Belästigung das Versenden von Drohungen, die Durchführung von Überwachung und die Lieferung beunruhigender Gegenstände an ihr Zuhause. Das Paar verklagte eBay und warf dem Unternehmen vor, die Handlungen seiner Mitarbeiter nicht verhindert zu haben.

Der Fall erregte große Aufmerksamkeit aufgrund der extremen Art der Belästigung und der Beteiligung hochrangiger Unternehmensvertreter. Er verdeutlichte Fragen der Unternehmensverantwortung und die Längen, zu denen Einzelpersonen gehen könnten, um Kritiker zum Schweigen zu bringen. Der Vergleich wird als bedeutende Anerkennung des dem Paar zugefügten Schadens und als Warnung an Unternehmen vor den Folgen von Fehlverhalten von Mitarbeitern angesehen.

Die Gesamtvergütungssumme beträgt 55,7 Millionen Dollar, wobei eBay fast 50 Millionen Dollar zahlt und der Restbetrag von den beteiligten ehemaligen Führungskräften übernommen wird. Die Belästigungskampagne fand 2019 statt, die Klage wurde 2021 eingereicht. Das Paar erhielt Gegenstände wie lebende Kakerlaken, eine blutige Schweinemaske und ein Buch über das Überleben nach dem Verlust eines Ehepartners.

Im Jahr 2020 wurden mehrere ehemalige eBay-Mitarbeiter wegen ihrer Rolle bei der Belästigung strafrechtlich angeklagt. Sie bekannten sich verschiedener Straftaten schuldig, darunter Cyberstalking und Zeugenbeeinflussung. Das Unternehmen führte eine interne Untersuchung durch und arbeitete mit den Behörden zusammen, was zur Entlassung der Beteiligten führte. Der Vergleich bringt den Zivilprozess zum Abschluss, während die Strafverfahren bereits abgeschlossen sind.

Der Vergleich muss noch gerichtlich genehmigt werden. Er gilt als wegweisender Fall in der Unternehmensbelästigungsklage und könnte Einfluss darauf haben, wie Unternehmen mit internem Fehlverhalten umgehen und Einzelpersonen vor von Mitarbeitern initiierten Kampagnen schützen. Der Anwalt des Paares erklärte, die Einigung biete ein gewisses Maß an Gerechtigkeit und unterstreiche die Bedeutung der Rechenschaftspflicht von Unternehmen für die Handlungen ihrer Vertreter.