eBay pagherà quasi 50 milioni a coppia bersaglio di scarafaggi e maschera di maiale insanguinata

Il 28 luglio 2026, eBay ha accettato di pagare quasi 50 milioni di dollari a una coppia del Massachusetts vittima di una bizzarra campagna di molestie orchestrata da ex dirigenti dell'azienda. L'accordo chiude una causa legale nata da uno scandalo di stalking del 2019, durante il quale la coppia ha ricevuto consegne inquietanti, tra cui scarafaggi vivi e una maschera di maiale insanguinata.

Le vittime, una coppia di Natick che pubblicava una newsletter online critica nei confronti di eBay, sono state prese di mira da un gruppo di ex dipendenti e dirigenti. Secondo le cronache, le molestie includevano l'invio di messaggi minacciosi, la sorveglianza e la consegna di oggetti inquietanti a casa loro. La coppia ha citato in giudizio eBay, sostenendo che l'azienda non ha impedito le azioni dei suoi dipendenti.

Il caso ha attirato l'attenzione nazionale per l'estrema natura delle molestie e il coinvolgimento di alti dirigenti aziendali. Ha messo in luce questioni di responsabilità aziendale e fino a che punto alcuni individui possono spingersi per mettere a tacere i critici. L'accordo è visto come un significativo riconoscimento del danno subito dalla coppia e un monito per le aziende sulle conseguenze della cattiva condotta dei dipendenti.

L'importo totale della transazione è di 55,7 milioni di dollari, di cui eBay pagherà quasi 50 milioni e la restante somma sarà coperta dagli ex dirigenti coinvolti. La campagna di molestie è avvenuta nel 2019 e la causa è stata intentata nel 2021. La coppia ha ricevuto oggetti come scarafaggi vivi, una maschera di maiale insanguinata e un libro su come sopravvivere alla perdita del coniuge.

Nel 2020, diversi ex dipendenti di eBay sono stati incriminati penalmente per il loro ruolo nelle molestie. Si sono dichiarati colpevoli di vari reati, tra cui cyberstalking e manomissione di testimoni. L'azienda ha condotto un'indagine interna e ha collaborato con le autorità, portando al licenziamento dei responsabili. L'accordo chiude il caso civile, mentre i procedimenti penali si sono già conclusi.

L'accordo dovrebbe essere finalizzato in attesa dell'approvazione del tribunale. Rappresenta un caso emblematico nel contenzioso sulle molestie aziendali, potenzialmente influenzando il modo in cui le aziende gestiscono la cattiva condotta interna e proteggono gli individui da campagne orchestrate dai dipendenti. L'avvocato della coppia ha dichiarato che la risoluzione offre una misura di giustizia e sottolinea l'importanza di ritenere le aziende responsabili per le azioni dei loro agenti.