eBay va payer près de 50 millions de dollars à un couple harcelé

Le 28 juillet 2026, eBay a accepté de payer près de 50 millions de dollars à un couple du Massachusetts victime d'une campagne de harcèlement orchestrée par d'anciens cadres de l'entreprise. Le règlement met fin à un procès découlant d'un scandale de harcèlement en 2019, au cours duquel le couple avait reçu des livraisons inquiétantes, notamment des cafards vivants et un masque de cochon ensanglanté.

Les victimes, un couple de Natick qui publiait une newsletter en ligne critique envers eBay, ont été ciblées par un groupe d'anciens employés et cadres d'eBay. Selon les rapports, le harcèlement comprenait l'envoi de messages menaçants, la surveillance et la livraison d'objets troublants à leur domicile. Le couple a intenté un procès contre eBay, alléguant que l'entreprise n'avait pas empêché les actions de ses employés.

L'affaire a attiré l'attention en raison de l'extrême nature du harcèlement et de l'implication de hauts responsables de l'entreprise. Elle a mis en lumière les questions de responsabilité des entreprises et les mesures que certains peuvent prendre pour faire taire les critiques. Le règlement est considéré comme une reconnaissance significative du préjudice causé au couple et un avertissement aux entreprises quant aux conséquences de l'inconduite des employés.

Le montant total du règlement est de 55,7 millions de dollars, eBay acceptant de payer près de 50 millions de dollars et le reste étant couvert par les anciens cadres impliqués. La campagne de harcèlement a eu lieu en 2019 et le procès a été intenté en 2021. Le couple a reçu des objets tels que des cafards vivants, un masque de cochon ensanglanté et un livre sur la survie après la perte d'un conjoint.

En 2020, plusieurs anciens employés d'eBay ont été inculpés pénalement pour leur rôle dans le harcèlement. Ils ont plaidé coupables à diverses infractions, notamment le cyberharcèlement et la subornation de témoins. L'entreprise a mené une enquête interne et coopéré avec les autorités, ce qui a conduit au licenciement des personnes impliquées. Le règlement met un terme à l'affaire civile, bien que les procédures pénales soient déjà closes.

Le règlement devrait être finalisé sous réserve de l'approbation du tribunal. Il constitue une affaire marquante dans le contentieux du harcèlement en entreprise, susceptible d'influencer la manière dont les entreprises traitent les fautes internes et protègent les individus contre les campagnes menées par des employés. L'avocat du couple a déclaré que la résolution apporte une certaine justice et souligne l'importance de tenir les entreprises responsables des actes de leurs agents.